Fiches pratiques

Un apprenti est un salarié de votre structure (association, entreprise, établissement public…), précisément, il est considéré comme un salarié en formation. Son temps de travail est partagé entre des périodes en formation au sein d'un organisme de formation, et des périodes de travail dans votre structure. Ce statut particulier implique certains engagements de votre part en tant qu'employeurs.

Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion poursuit sa mobilisation en matière de prévention des accidents du travail avec l’ensemble des partenaires du plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels (PATGM), autour d’actions visant à la fois des risques et des publics prioritaires.

Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion poursuit sa mobilisation en matière de prévention des accidents du travail avec l’ensemble des partenaires du plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels (PATGM), autour d’actions visant à la fois des risques et des publics prioritaires.