TFP Développement d'association sportive

Les conditions d’admission varient selon la formation, et le centre de formation qui la propose.

Veuillez contacter l'organisme de formation pour prendre connaissance des pré-requis demandés à l'entrée, ainsi que des possibilités de dispenses de compétences et d'allègements de formation selon votre parcours.

Le Titre à Finalité Professionnelle Chargé de développement de structures associatives prépare au métier de Chargé de développement, Responsable Administratif et Financier, Chef de projet évènementiel, Chargé de communication, Chef de projet partenariats, Coordinateur de projets

A ce titre, il a en charge au sein de la structure associative de :

• l’accompagnement du projet de développement d’une structures associative
• la gestion de l’administration et des ressources
• la gestion des activités sportives et de leurs équipements
• l’organisation d’événements

La formation est construite sur le principe de l’alternance, prenant appui et utilisant des situations concrètes de travail.

Un soutien individualisé, sur sollicitation du stagiaire, par le biais d’un conseiller pédagogique (personne ressource issue de l’équipe pédagogique et/ou du milieu professionnel et formée à l’accompagnement) ainsi qu’un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.

• BC1 : Accompagner le projet de développement d’une structure sportive associative
• BC2 : Gérer l’administration et les ressources d’une structure sportive associative
• BC3 : Gérer les activités sportives et de leurs équipements au sein de la structure sportive associative
• BC4 : Organiser un évènement ponctuel au sein de la structure sportive associative

Seule la réussite à l’ensemble des BC permet d’accéder à l’obtention du diplôme.

BC 1 : Accompagner le projet de développement d’une structure sportive associative

• Elaboration d’un dossier professionnel.
• Entretien devant le jury

BC 2 : Gérer l’administration et les ressources d’une structure sportive associative

• Elaboration de trois notes opérationnelles sous forme de livrable synthétique
• Entretien devant le jury

BC 3 : Gérer les activités sportives et leurs équipements au sein de la structure sportive associative

• EPREUVE 1 : Elaboration d’un dossier professionnel et entretien avec le jury.
• EPREUVE 2 : Présentation de deux cas pratiques.

BC 4 : Organiser un évènement ponctuel au sein de la structure sportive associative

• Elaboration d’un dossier technique
• Entretien avec le jury

Le titre à finalité professionnelle, en cas d’obtention des 4 blocs de compétences, est délivré par la Branche du Sport. Aucun bloc de compétences ne permet de rattraper un résultat insuffisant dans un autre bloc de compétences. L’obtention du titre à finalité professionnelle est également possible en VAE

Secteurs d’activités :

Le titulaire du TFP "Chargé de développement d’une structure sportive associative" exerce principalement son activité professionnelle au sein d’associations relevant de la branche du sport, de collectivités ou de structures du secteur sportif marchand.

Type d'emplois accessibles :

Le titulaire du TFP "Chargé de développement d’une structure sportive associative" exerce principalement des missions de :

• Chargé de développement 
• Responsable administratif et financier
• Chargé de mission / chef de projet évènementiel 
• Chargé de communication 
• Responsable / chef de projet partenariats
• Coordinateur de projets

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné dans votre entrée en formation : retrouvez toutes les étapes d'accompagnement du CFA en cliquant ici

Contactez Damien BEDOS, référent handicap du CFA par mail
handicap@cfa-sport.com 

L'apprenti ne paie pas les frais pédagogiques de sa formation.

• Dans le cas d'un employeur privé :  l’opérateur de compétences (OPCO) de l'employeur finance les frais pédagogiques de l'apprenti. Le plus souvent il n'y a aucun reste à charge pour l'employeur.
  Depuis le 1er juillet 2025, une participation obligatoire de 750 € s’applique aux employeurs privés pour les contrats d’apprentissage visant un diplôme de niveau 6 (bac + 3 ou bac + 4) tels les DESJEPS par exemple.

• Dans le cas d'un employeur public : le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) peut financer tout ou partie des frais pédagogiques de l'apprenti. L'éventuel reste à charge est financé par
  l'employeur.

Dans tous les cas, c'est le CFA qui facture les frais pédagogiques au financeur et les reverse à l'organisme de formation.
Pour vérifier s'il y a un reste à charge pour l'employeur, contactez le CFA : cfa@cfa-sport.com.

INDICATEURS 2025

Apprentis formés : 1212 apprentis

Taux de réussite aux examens : 83% 

Taux d'insertion professionnelle de tous les apprentis (y compris alternants) : 68%

Taux d'insertion professionnelle des diplômés (y compris alternants) : 74%

Taux d'insertion professionnelle de tous les apprentis dans le secteur d'activité (y compris alternants) : 88%

Taux de poursuite d'études des diplômés (hors alternants) : 11%

Taux d'abandon (abandon de la formation) : 6%

Principaux motifs d'abandon :
• Raison personnelle
• Erreur d'orientation
• Faute grave / exclusion
• Changement de projet

Taux de rupture (rupture de contrat d'apprentissage avec poursuite en formation) : 17%

Enquêtes de satisfaction

Taux de retour enquête Apprentis : 17%
Taux de satisfaction Apprentis : 85%

Taux de retour enquête Employeurs : 18%
Taux de satisfaction Employeurs : 81%

Valeur ajoutée du CFA :

Intégrer le CFA Sport Animation Tourisme Occitanie, c’est :

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé quant à la gestion des contrats d’apprentissage
• Profiter en exclusivité d’une offre de services diversifiée
• Tirer partie d’un environnement qualitatif et innovant
• Rejoindre un réseau professionnel reconnu à l’échelle régionale et représenté à l’échelle nationale
• Participer à des temps de réflexion et d’échanges

Par exemple : 

• Stage de sensibilisation au handicap pour les apprentis
• Accès gratuit au logiciel de carte mentale Mindview (pour les formateurs, apprentis et maîtres d'apprentissage)
• Formation des maîtres d'apprentissage 100% en distanciel
• Fonds de solidarité pour les apprentis
• Etc.