Assistant RH

Les conditions d’admission varient selon la formation, et le centre de formation qui la propose.

Veuillez contacter l'organisme de formation pour prendre connaissance des pré-requis demandés à l'entrée.

L'assistant(e) Ressources Humaines assure toute ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il/elle contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

En fin de formation, l'assistant(e) ressources humaines doit être capable de :

Traiter les informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et de respecter les règles de confidentialité en toutes circonstances. De créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel. Il/elle répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il/elle contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction Ressources Humaines et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il/elle collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais. Il/elle collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il/elle analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse etc.

La formation est construite sur le principe de l’alternance, prenant appui et utilisant des situations concrètes de travail.

Un soutien individualisé, sur sollicitation du stagiaire, par le biais d’un conseiller pédagogique (personne ressource issue de l’équipe pédagogique et/ou du milieu professionnel et formée à l’accompagnement) ainsi qu’un tutorat en entreprise, sont mis en œuvre dans le cadre de la formation.

Cette formation se répartit en blocs de compétences, comme suit :

AT 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines          RNCP  35030 BC 01 

• CP 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
• CP 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• CP 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

AT 2 - Contribuer au développement des ressources humaines          RNCP 35030 BC 02 

• CP 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• CP 5 - Contribuer au processus de recrutement et intégration du personnel
• CP 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Préparation aux épreuves certificatives

ÉVALUATION

Pour obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines, vous devrez valider les 2 AT dans un délai de 5 ans à partir de l'obtention du premier.

La validation des CP se fera en 4 épreuves :
Epreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
Dossier Professionnelle (DP)
Résultats des évaluations réalisées pendant le parcours de formation (livret ECF)
Entretien final avec le jury

Validation partielle possible

• Assistant(e) RH
• Assistant(e) Formation
• Assistant(e) recrutement
• Chargé(e) des ressources humaines

Vous pouvez évoluer vers les métier d'assistante de direction, gestionnaire de paie, gestionnaire comptable et fiscal (niveau 5)

Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez être accompagné dans votre entrée en formation : retrouvez toutes les étapes d'accompagnement du CFA en cliquant ici

Contactez Damien BEDOS, référent handicap du CFA par mail
handicap@cfa-sport.com 

683€ par mois* pris en charge intégralement par l'OPCO de l'employeur

*sous réserve de modifications du Niveau de Prise En Charge (NPEC) par France Compétences

INDICATEURS 2023

Apprentis formés : 1033 apprentis

Taux de réussite aux examens : 78% 

Taux d'insertion des diplômés : 79.8% (72.4% en emploi / 7.4% en formation) 

Taux d'abandon : 14%

Enquêtes de satisfaction

Taux de retour enquête Apprentis : 26%
Taux de satisfaction Apprentis : 83%

Taux de retour enquête Employeurs : 25%
Taux de satisfaction Employeurs : 83%

Valeur ajoutée du CFA :

• Stage de sensibilisation au handicap
• Accès gratuit au logiciel de carte mentale Mindview
• Formation des maîtres d'apprentissage 100% en distanciel
• Fond de solidarité apprenti